В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного переизбытка персонала проявляются …

Варианты ответов:

• 1. кадровые риски количественного характера
• 2. кадровые риски качественного характера
• 3. риски лояльности персонала

Другие вопросы из тестов

• В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
• К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
• При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
• Должностная инструкция оформляется …
• Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
• …  это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
• Целью премирования является мотивация сотрудника к …
• Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
• При коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются …
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …