… это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях организации и установленные по ним должностные оклады
Варианты ответов:
- 1. Кадровая стратегия
- 2. Должностная инструкция
- 3. Штатное расписание
Другие вопросы из тестов
- К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
- При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
- Должностная инструкция оформляется …
- Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
- В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
- Целью премирования является мотивация сотрудника к …
- Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
- При коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются …
- За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
- В содержание основных разделов должностной инструкции входят …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.