В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …

Варианты ответов:

• 1. формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации.
• 2. осознание присутствующих в конкретном коллективе стереотипов в отношении наиважнейших параметров профессиональной культуры
• 3. построение системы процедур и мероприятий – кадровых технологий
• 4. отработка конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценка эффективности этих мер

Другие вопросы из тестов

• Объектами финансового менеджмента являются:
• В уставном капитале малого предприятия суммарная доля участия субъектов РФ, общественных и благотворительных фондов не превышает:
• Назовите основные функции финансового менеджмента:
• Основным ответственным за определение уровня классификации информации является …
• Система управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) – это прикладное программное обеспечение для организаций, предназначенное для...
• Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
• Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым...
• В федеральном органе исполнительной власти предполагаются организационно-штатные мероприятия, планируется сокращение до 15 % штатной...
• Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью … (укажите 3 варианта ответа)
• Кадровое планирование на государственной (муниципальной) службе осуществляется… органа государственной власти (местного самоуправления)...