Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …

Варианты ответов:

• 1. недостатка или переизбытка персонала
• 2. недостаточной ответственности или квалификации персонала
• 3. недостаточной лояльности персонала своему работодателю

Другие вопросы из тестов

• Должностная инструкция оформляется …
• Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
• В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
• …  это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
• Целью премирования является мотивация сотрудника к …
• При коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются …
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
• В содержание основных разделов должностной инструкции входят …
• Процесс сокращения персонала организуется службой персонала и …
• Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …