За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …

Варианты ответов:

• 1. руководитель структурного подразделения
• 2. руководитель службы персонала
• 3. психолог службы персонала

Другие вопросы из тестов

• В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
• …  это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
• Целью премирования является мотивация сотрудника к …
• Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
• При коррекции психологического климата методы психологического характера обычно применяются …
• В содержание основных разделов должностной инструкции входят …
• Процесс сокращения персонала организуется службой персонала и …
• Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
• … детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника
• …  это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...