С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
Варианты ответов:
- 1. отслеживать состояние внешней среды
- 2. оценивать влияние изменений во всех подсистемах
- 3. приводить цели кадровой политики в соответствие с внутренней структурой управления
- 4. улучшать психологический климат в коллективе
Другие вопросы из тестов
- Реквизит документа – это …
- … – фактор, наиболее тесно связанный с чувством удовлетворенности персонала своей работой
- Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
- Функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
- Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
- Профессиограмма – это …
- Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …
- Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
- Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …
- Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.