Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …

Варианты ответов:

• 1. стратегических целей по кадровому направлению
• 2. стратегических приоритетов в области работы на рынке труда
• 3. стратегических целей по кадровому направлению и подходов к их практической реализации

Другие вопросы из тестов

• Функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
• С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
• Профессиограмма – это …
• Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …
• Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …
• Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
• Закон перемены труда отражает …
• Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
• Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …