Функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
Варианты ответов:
- 1. формирование кадровой стратегии
- 2. кадровое планирование
- 3. регулирование численности персонала
- 4. кадровый учет и отчетность
Другие вопросы из тестов
- Под … контролем понимают аналитическое обобщение документооборота, исполнительской дисциплины в организации и ее структурных подразделениях.
- Реквизиты характерные только для бланка письма – это …
- Реквизит документа – это …
- … – фактор, наиболее тесно связанный с чувством удовлетворенности персонала своей работой
- Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
- Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
- С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
- Профессиограмма – это …
- Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …
- Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.