Профессиограмма – это …

Варианты ответов:

• 1. описание деятельности и ее места в организации
• 2. измерение основных параметров деятельности и их оценка
• 3. должностная инструкция
• 4. структура обязанностей сотрудника

Другие вопросы из тестов

• … – фактор, наиболее тесно связанный с чувством удовлетворенности персонала своей работой
• Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
• Функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
• С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
• Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …
• Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
• Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …
• Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
• Закон перемены труда отражает …