Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …

Варианты ответов:

• 1. обучение по специальным программам в образовательных учреждениях
• 2. назначение на должность заместителя соответствующего руководителя
• 3. обучение на рабочем месте
• 4. передача должности (кумовство)
• 5. введение в штатное расписание новой (дополнительной) должности и параллельный поиск потенциального сотрудника

Другие вопросы из тестов

• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
• С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
• Профессиограмма – это …
• Правильное управление программой ориентации позволяет добиться таких результатов, как …
• Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
• Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
• Закон перемены труда отражает …
• Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника – это …
• Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
• Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …