… – фактор, наиболее тесно связанный с чувством удовлетворенности персонала своей работой

Варианты ответов:

• 1. Политика дополнительных льгот
• 2. Премирование
• 3. Эффективное планирование человеческих ресурсов
• 4. Разъяснение сущности и целей работы
• 5. Оплата труда

Другие вопросы из тестов

• Документопоток – это …
• Авторизация – это …
• Под … контролем понимают аналитическое обобщение документооборота, исполнительской дисциплины в организации и ее структурных подразделениях.
• Реквизиты характерные только для бланка письма – это …
• Реквизит документа – это …
• Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
• Функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
• С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
• Профессиограмма – это …