Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …

Варианты ответов:

• 1. руководитель структурного подразделения, в которое нанимается кандидат
• 2. руководитель службы персонала
• 3. штатный психолог

Другие вопросы из тестов

• Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта
• Под человеческим капиталом организации понимается …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для менеджеров и...
• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
• К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
• Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда осуществляется …
• Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …
• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• … стиль управления  это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в...
• Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...