К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
Варианты ответов:
- 1. показателя, отражающего процесс повышения квалификации персонала, с выделением всех форм дополнительного обучения
- 2. удельного веса сотрудников, включенных в резерв на выдвижение
- 3. показателя «текучести кадров», с выделением показателя, отражающего число сотрудников, уволившихся по собственному желанию
- 4. пропорции между профессиональными категориями сотрудников («менеджеры», «эксперты», «исполнители»)
Другие вопросы из тестов
- Закон перемены труда отражает …
- Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта
- Под человеческим капиталом организации понимается …
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для менеджеров и...
- Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
- Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
- Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда осуществляется …
- Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …
- Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
- … стиль управления это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в...
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.