Конкретный размер премии определяется фиксированным процентом, обычно … от суммы фактически обеспеченного экономического эффекта

Варианты ответов:

• 1. 3–5 %
• 2. 2–4 %
• 3. 5–7 %
• 4. 8–10 %

Другие вопросы из тестов

• Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
• Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической...
• В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
• Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
• Закон перемены труда отражает …
• Под человеческим капиталом организации понимается …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для менеджеров и...
• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
• К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
• Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …