Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …
Варианты ответов:
- 1. периодического повышения его в должности
- 2. перевода его с одного участка работы на другой с последовательным повышением и его должностного статус
- 3. перевода его с одного участка работы на другой с последовательным повышением и его должностного статуса
Другие вопросы из тестов
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для менеджеров и...
- Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
- К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
- Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
- Сдельно-прогрессивная форма оплаты труда осуществляется …
- Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
- … стиль управления это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в...
- Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
- … это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
- Кадровые риски классифицируются на три группы: риски количественного характера, риски качественного характера и риски …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.