Контроль эффективности реализации целевой программы дополнительного обучения персонала в целом обеспечивается …

Варианты ответов:

• 1. службой персонала
• 2. вице-президентом по персоналу
• 3. руководителями подразделений
• 4. финансовой службой

Другие вопросы из тестов

• Смешанный стиль управления предполагает ориентацию руководителя на реализацию различных стилей управления в зависимости от конкретной...
• Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
• Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
• … детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника
• Основная цель политики развития персонала – …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника …
• Создание собственного учебного центра целесообразно …
• В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
• … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате...