Создание собственного учебного центра целесообразно …

Варианты ответов:

• 1. для небольшой организации
• 2. для любой крупной организации
• 3. только для крупных организаций, работающих на периферии

Другие вопросы из тестов

• Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
• … детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника
• Основная цель политики развития персонала – …
• Контроль эффективности реализации целевой программы дополнительного обучения персонала в целом обеспечивается …
• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника …
• В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
• … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате...
• К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести …
• Anya: …Mona: Why?Anya: Because of the budget cuts.