Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …

Варианты ответов:

• 1. стратегических целей по кадровому направлению
• 2. стратегических приоритетов в области работы на рынке труда
• 3. стратегических целей по кадровому направлению и подходов к их практической реализации

Другие вопросы из тестов

• В системе персонального менеджмента штатное расписание …
• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
• При увеличении оклада сотрудника все доплаты …
• Закон перемены труда отражает …
• Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это …
• Требования к уровню профессионализма кандидата на должность наиболее высоки …
• Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• Основная цель политики развития персонала – …
• … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника