Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
Варианты ответов:
- 1. руководитель структурного подразделения, в которое нанимается кандидат
- 2. руководитель службы персонала
- 3. штатный психолог
Другие вопросы из тестов
- При увеличении оклада сотрудника все доплаты …
- Закон перемены труда отражает …
- Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это …
- Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
- Требования к уровню профессионализма кандидата на должность наиболее высоки …
- Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
- Основная цель политики развития персонала – …
- … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
- При найме квалифицированных специалистов наименее эффективный подход – …
- Демократический стиль руководства предполагает ориентацию на принцип …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.