Средство, обеспечивающее перемещение работников в соответствии с повышением их трудового потенциала и правильные пропорции между различными сферами занятости – это … рабочей силы
Варианты ответов:
- 1. мобильность
- 2. статичность
- 3. миграция
Сдадим этот тест за вас по управлению персоналом
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Ещё вопросы из тестов по управлению персоналом
- К ключевым проблемам кадрового обеспечения государственной службы в современной России относится низкая заинтересованность большинства...
- Кадровое планирование на государственной (муниципальной) службе осуществляется… органа государственной власти (местного самоуправления)...
- Модернизация системы управления персоналом на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью … (укажите 3 варианта ответа)
- Кадровое планирование в государственном органе – это система мероприятий, призванных обеспечить государственный орган таким кадровым...
- Кадровое планирование в государственном органе реализуется представителем нанимателя по согласованию с … службой
- В процессе построения кадровой политики на этапе мониторинга персонала происходит …
- Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации испытательный срок при поступлении на работу назначается
- Если работник непрерывно в течение 2,5 часов занимается трудовой деятельностью на одном и том же рабочем месте, то данное рабочее место...
Другие вопросы из тестов
- Наиболее благоприятным диапазоном значений относительной влажности воздуха для человека является …
- Для загрязняющих веществ, содержащихся в атмосферном воздухе и воде, санитарные правила устанавливают их …
- Если температура поверхности конструкции выходит за допустимые пределы для данной категории работ или превышает более чем на 2 ºС...
- Фрустрационную теорию можно рассматривать …
- Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …
- … называют властью примера
- Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
- Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …
- Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является …
- С помощью условных рефлексов можно проводить обучение, формируя …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.
Все ответы на тесты по управлению персоналом
← Все ответы на тесты Синергии, МТИ, МосАП