Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
Варианты ответов:
- 1. ощутимости стимула
- 2. минимизации разрыва
- 3. постепенности стимула
Другие вопросы из тестов
- Если температура поверхности конструкции выходит за допустимые пределы для данной категории работ или превышает более чем на 2 ºС...
- Фрустрационную теорию можно рассматривать …
- Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …
- Средство, обеспечивающее перемещение работников в соответствии с повышением их трудового потенциала и правильные пропорции между...
- … называют властью примера
- Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …
- Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является …
- С помощью условных рефлексов можно проводить обучение, формируя …
- Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип …
- Относительно обособленная общность людей (два и более человек), взаимодействующих и взаимовлияющих друг на друга, объединенных общими...
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.