Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …

Варианты ответов:

• 1. управлением персоналом
• 2. мотивацией персонала
• 3. миссией компании

Другие вопросы из тестов

• Фрустрационную теорию можно рассматривать …
• Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …
• Средство, обеспечивающее перемещение работников в соответствии с повышением их трудового потенциала и правильные пропорции между...
• … называют властью примера
• Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
• Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является …
• С помощью условных рефлексов можно проводить обучение, формируя …
• Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип …
• Относительно обособленная общность людей (два и более человек), взаимодействующих и взаимовлияющих друг на друга, объединенных общими...
• Группа целей, связанных с трудовыми обязанностями, называется … поведением