Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами предполагает … тип профессиональной карьеры
Варианты ответов:
- 1. горизонтально-вертикальный
- 2. горизонтальный
- 3. вертикальный
Сдадим этот тест за вас
- ✅ От 719 ₽ за тест, оплата после согласования
- ⏱ Выполнение в день заказа, с 10 до 22 по МСК
- 🎯 Нужная оценка или вернём деньги — гарантии
Другие вопросы из тестов
- … стиль управления это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в...
- Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
- Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
- В системе персонального менеджмента штатное расписание …
- Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
- Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
- Под человеческим капиталом организации понимается …
- В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
- К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
- При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.