Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …

Варианты ответов:

• 1. привязка социальных выплат к размерам основной оплаты труда сотрудника
• 2. дифференциация социальных выплат по категориям персонала
• 3. реализация принципа социальной справедливости при распределении льгот

Ещё вопросы из тестов по социологии

• Для социальной структуры современного общества характерна …
• В уставном капитале малого предприятия суммарная доля участия субъектов РФ, общественных и благотворительных фондов не превышает:
• К основным макроэкономическим проблемам общества относят …
• … относится к формальным санкциям – наказаниям за действия, не одобряемые обществом
• … общественно-экономическая формация является историческим типом общества
• … социальные отношения предусматривают строгое разделение иерархически упорядоченных ролей, четкие правила взаимоотношений
• Социальный статус определяется как …
• Жизнеописание героя трилогии о Фрэнке Каупервуде американского писателя Теодора Драйзера, прошедшего путь от мальчика – продавца мыла до...

Все ответы на тесты по социологии →

Другие вопросы из тестов

• Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
• Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
• В системе персонального менеджмента штатное расписание …
• Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
• Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления,...
• Под человеческим капиталом организации понимается …
• В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
• К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
• При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
• Должностная инструкция оформляется …