Под человеческим капиталом организации понимается …

Варианты ответов:

• 1. совокупность ее постоянных сотрудников
• 2. часть населения страны, способная к трудовой деятельности
• 3. совокупность сотрудников организации, отношения трудового найма с которыми действуют в расчетном периоде

Другие вопросы из тестов

• Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
• В системе персонального менеджмента штатное расписание …
• Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
• Развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерного равного статуса в иерархии управления,...
• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
• В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
• К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
• При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
• Должностная инструкция оформляется …
• Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...