Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется … поведением

Варианты ответов:

• 1. организационным
• 2. стратификационным
• 3. инновационным
• 4. ролевым

Другие вопросы из тестов

• Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют …
• Организация практически не способна повлиять на положительную сторону … мотивации
• Большие группы – это …
• Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это …
• Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип …
• Люди, технологии, цели организации – все это …
• Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию называется …
• Общность людей, существующая в масштабах всего общества и выделенная на основе различных типов социальных связей, не предполагающих...
• Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
• К синтетическим формам организационной культуры относятся …