Организация практически не способна повлиять на положительную сторону … мотивации

Варианты ответов:

• 1. внутренней
• 2. внешней
• 3. индивидуальной
• 4. групповой

Другие вопросы из тестов

• … называют властью примера
• Одним из важнейших условий и способов поддержания существования корпоративной организации является …
• Внешние факторы среды, такие как поставщики, потребители, конкуренты, – называются …
• Высокая степень свободы в действиях работников – это особенность, характерная для … организации
• Определенное преднамеренное воздействие со стороны руководителя, являющееся решающим фактором управления людьми, называют …
• Большие группы – это …
• Видимые организационные структуры и процессы, такие как провозглашенные ценности, мифы, ритуалы, особенности взаимодействия, – это …
• Используя индивидуальный подход к стимулированию разных слоев и групп работников, мы учитываем принцип …
• Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется … поведением
• Люди, технологии, цели организации – все это …