Основная цель политики развития персонала – …

Варианты ответов:

• 1. полное удовлетворение потребностей организации в трудовых ресурсах
• 2. обеспечение соответствия квалификационного уровня сотрудников требованиям работодателя
• 3. поддержание заинтересованности сотрудников в обеспечении трудовых результатов, запланированных работодателем

Другие вопросы из тестов

• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
• Смешанный стиль управления предполагает ориентацию руководителя на реализацию различных стилей управления в зависимости от конкретной...
• Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
• Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической...
• Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
• При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
• На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
• Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
• В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
• При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …