Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для квалифицированного исполнительского персонала обычно составляет …

Варианты ответов:

• 1. от 1 до 3 месяцев
• 2. от 6 до 9 месяцев
• 3. не менее года
• 4. от 3 до 6 месяцев

Другие вопросы из тестов

• Процесс сокращения персонала организуется службой персонала и …
• Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
• Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
• …  это высший орган исполнительного управления организацией, включающий в себя директора и всех его заместителей
• Должностная инструкция оформляется …
• Смешанный стиль управления предполагает ориентацию руководителя на реализацию различных стилей управления в зависимости от конкретной...
• Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
• Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической...
• Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
• Основная цель политики развития персонала – …