Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства, оформление дополнительных отпусков и т.п.) относится к такому направлению кадровой работы, как …
Варианты ответов:
- 1. формирование кадровой стратегии
- 2. регулирование численности персонала
- 3. кадровый учет и отчетность
- 4. кадровое планирование
Другие вопросы из тестов
- Совокупность стратегических целей организации по кадровому направлению деятельности и принципиальных подходов к их практической...
- Разработка внутренних регламентов в области мотивации сотрудников, организация их практической апробации и внедрения, контроль над...
- Основная цель политики развития персонала – …
- При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
- На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
- В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
- При сегментации рынка труда по отраслевому признаку выделяют …
- Проведение мероприятий по защите сотрудников от сокращений (организация их профессиональной переподготовки, временного трудоустройства,...
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
- Выделяют такие формы мотивации, как принуждение, поощрение и …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.