Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
Варианты ответов:
- 1. руководитель структурного подразделения, в которое нанимается кандидат
- 2. руководитель службы персонала
- 3. штатный психолог
Другие вопросы из тестов
- Затраты по выплате заработной платы относятся к …
- Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
- Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации …
- Оптимальная численность службы персонала на предприятии составляет … от общей численности работающих
- При отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение …
- Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
- Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …
- … детально регламентирует функциональные обязанности и права нанимаемого сотрудника
- Служба персонала в организационной структуре управления предприятием должна иметь статус …
- В системе персонального менеджмента штатное расписание …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.