Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации …

Варианты ответов:

• 1. проводит конкурсная комиссия
• 2. проводит генеральный директор
• 3. проводят линейный менеджер и специалист службы персонала

Другие вопросы из тестов

• Функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
• Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
• Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
• Затраты по выплате заработной платы относятся к …
• Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
• Оптимальная численность службы персонала на предприятии составляет … от общей численности работающих
• При отборе кандидатов на вакансию работодатель отдаст предпочтение …
• Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
• Основная ответственность за профессиональную ориентацию сотрудника ложится на …
• Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …