Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …

Варианты ответов:

• 1. стратегических целей по кадровому направлению
• 2. стратегических приоритетов в области работы на рынке труда
• 3. стратегических целей по кадровому направлению и подходов к их практической реализации

Другие вопросы из тестов

• Создание собственного учебного центра целесообразно …
• Закон перемены труда отражает …
• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
• Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …
• Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
• Распоряжение – внутренний документ, который подписывается …
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
• Проблема средних постов в иерархии связана с тем, что …
• Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …