Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …

Варианты ответов:

• 1. обучение по специальным программам в образовательных учреждениях
• 2. назначение на должность заместителя соответствующего руководителя
• 3. обучение на рабочем месте
• 4. передача должности (кумовство)
• 5. введение в штатное расписание новой (дополнительной) должности и параллельный поиск потенциального сотрудника

Другие вопросы из тестов

• Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
• Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
• Распоряжение – внутренний документ, который подписывается …
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
• Проблема средних постов в иерархии связана с тем, что …
• Цель профессиональной ориентации сотрудника – …
• Для противодействия конфликту, уже вошедшему в фазу кризисного развития, наиболее целесообразно использовать методы … характера
• Служба персонала в организационной структуре управления предприятием должна иметь статус …
• В системе персонального менеджмента штатное расписание …
• Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …