Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …

Варианты ответов:

• 1. заявление сотрудника
• 2. приказ, подписанный руководителем
• 3. трудовой договор
• 4. трудовая книжка с соответствующей записью
• 5. прохождение испытательного срока
• 6. устная договоренность

Другие вопросы из тестов

• Требования к уровню профессионализма кандидата на должность наиболее высоки …
• Внешние регламенты, регулирующие деятельность организации в сфере управления персоналом, относятся к…обеспечению
• Создание собственного учебного центра целесообразно …
• Закон перемены труда отражает …
• Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
• Наиболее распространенная форма подготовки будущих руководителей среднего звена – …
• Кадровая стратегия организации определяется как совокупность …
• Блок обеспечения системы управления персоналом включает … направлений
• Распоряжение – внутренний документ, который подписывается …
• За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …