К социально-психологическим методам управления относится …
Варианты ответов:
- 1. моральное поощрение
- 2. убеждение и внушение
- 3. создание организационной структуры управления
- 4. личный пример руководителя
- 5. регулирование межличностных и межгрупповых отношений в коллективе
- 6. регламентирование и нормирование всех видов деятельности
Другие вопросы из тестов
- Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …
- Экспертная власть появляется в том случае, когда …
- Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках распорядительных или...
- Контроль, позволяющий сделать вывод о качестве продуктов, услуг и работ на основе оценивания части партии изделий или отдельных видов...
- К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
- Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …
- … детально регламентирует функциональные обязанности, права и персональную ответственность нанимаемого сотрудника
- В содержание основных разделов должностной инструкции входят …
- На рынке труда рекрутинговое агентство … посредника
- Основная цель политики развития персонала – …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.