Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие в …

Варианты ответов:

• 1. 1994 г.
• 2. 1998 г.
• 3. 2002 г.
• 4. 2005 г.

Другие вопросы из тестов

• Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для...
• Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
• В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
• В системе персонального менеджмента штатное расписание …
• Смешанный стиль управления предполагает ориентацию руководителя на реализацию различных стилей управления в зависимости от конкретной...
• Закон перемены труда отражает …
• Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
• Кадровые риски классифицируются на три группы: риски количественного характера, риски качественного характера и риски …
• В содержание основных разделов должностной инструкции входят …
• Выделяют такие формы мотивации, как принуждение, поощрение и …