Функциональная задача планирования потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
Варианты ответов:
- 1. формирование кадровой стратегии
- 2. кадровое планирование
- 3. регулирование численности персонала
- 4. кадровый учет и отчетность
Другие вопросы из тестов
- Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
- Требования к уровню профессионализма кандидата на должность наиболее высоки …
- Штатные полномочия включают право …
- Премиальную форму оплаты труда надо использовать …
- За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
- Разработка систем мотивации сотрудников входит в круг обязанностей …
- Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) являются …
- Затраты по выплате заработной платы относятся к …
- Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока …
- Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.