Оптимальная численность кадрового резерва на каждую из должностей, включенных в список резервирования, составляет … на каждую должность, в зависимости от конкретной ситуации

Варианты ответов:

• 1. 1–3 кандидата
• 2. 2–5 кандидатов
• 3. 5–7 кандидатов

Другие вопросы из тестов

• Субъектом управления карьерой может выступать …
• Резервом функционирования называется группа специалистов и руководителей, …
• Карьера, связанная с движением к «ядру», к руководству организации, с привлечением к принятию управленческих решений, называется …
• Говоря об индивидуальном плане развития сотрудника, можно утверждать, что …
• Карьера, подразумевающая подъем с одной ступени на другую, более высокую ступень организационно-структурной иерархии, повышение в...
• Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
• Стойкий перерыв в карьерном продвижении с угрозой полной его остановки – это … отклонения карьерного пути
• Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …
• Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера
• Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках одной специальности,...