Говоря об индивидуальном плане развития сотрудника, можно утверждать, что …
Варианты ответов:
- 1. индивидуальный план является основой для составления карьерограммы
- 2. основой для разработки индивидуального плана является карьерограмма
- 3. индивидуальный план не связан с карьерограммой по его должности
- 4. индивидуальный план и карьерограмма должны разрабатываться только одновременно
Другие вопросы из тестов
- По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для реалистического типа личности, можно отнести …
- Базовые социальные установки, отражающие значимость карьеры для человека и предпочитаемый им тип карьеры, – это карьерные …
- Субъектом управления карьерой может выступать …
- Резервом функционирования называется группа специалистов и руководителей, …
- Карьера, связанная с движением к «ядру», к руководству организации, с привлечением к принятию управленческих решений, называется …
- Карьера, подразумевающая подъем с одной ступени на другую, более высокую ступень организационно-структурной иерархии, повышение в...
- Оптимальная численность кадрового резерва на каждую из должностей, включенных в список резервирования, составляет … на каждую должность,...
- Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
- Стойкий перерыв в карьерном продвижении с угрозой полной его остановки – это … отклонения карьерного пути
- Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.