Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках одной специальности, профессии, называется …

Варианты ответов:

• 1. внеорганизационной
• 2. организационной
• 3. специализированной
• 4. неспециализированной

Другие вопросы из тестов

• Оптимальная численность кадрового резерва на каждую из должностей, включенных в список резервирования, составляет … на каждую должность,...
• Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса …
• Стойкий перерыв в карьерном продвижении с угрозой полной его остановки – это … отклонения карьерного пути
• Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …
• Вид карьеры, предполагающий чередование вертикального и горизонтального роста, – это … карьера
• Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данной организации, называется …
• Стойкий перерыв в карьерном продвижении с угрозой полной его остановки – это … отклонения карьерного пути
• Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в одной или нескольких организациях в рамках разных специальностей,...
• Определение карьерных целей сотрудника и способов их достижения осуществляется при планировании карьеры на …
• Карьерограмма – это …