Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
Варианты ответов:
- 1. финансовых и рыночных потерь из-за злоупотреблений доверием работодателя со стороны его собственных нелояльных сотрудников
- 2. финансовых и рыночных потерь из-за недостаточной квалификации или ответственности сотрудников
- 3. угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного переизбытка персонала
Другие вопросы из тестов
- Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
- … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате...
- Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …
- Программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются …
- … это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
- В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ
- Имидж конкретной организации на рынке труда в качестве работодателя – это …
- … это высший орган исполнительного управления организацией, включающий в себя директора и всех его заместителей
- Под человеческим капиталом организации понимается …
- Информация о конкретном содержании индивидуальных социальных пакетов сотрудников организации…
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.