Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
Варианты ответов:
- 1. ощутимости стимула
- 2. минимизации разрыва
- 3. постепенности стимула
Другие вопросы из тестов
- … называют властью примера
- Люди, технологии, цели организации – все это …
- Если организация основана на участии работников в управлении и для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при...
- Принцип стимулирования, соблюдение которого позволяет снизить уровень вознаграждения, – это принцип …
- Успешное вхождение человека в организацию зависит от процесса …
- Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы...
- Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для … стиля управления персоналом
- Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является …
- Если характерными чертами организации являются устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления,...
- Организация практически не способна повлиять на положительную сторону … мотивации
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.