… называют властью примера

Варианты ответов:

• 1. Власть вознаграждений
• 2. Харизматическую власть
• 3. Экспертную власть

Другие вопросы из тестов

• Высокая степень свободы в действиях работников – это особенность, характерная для … организации
• Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих называется …
• Большие группы – это …
• Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом – это … поведение
• Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющие интересы, потребности, связанные с их существованием,...
• Люди, технологии, цели организации – все это …
• Если организация основана на участии работников в управлении и для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при...
• Принцип стимулирования, соблюдение которого позволяет снизить уровень вознаграждения, – это принцип …
• Успешное вхождение человека в организацию зависит от процесса …
• Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …