Принцип стимулирования, соблюдение которого позволяет снизить уровень вознаграждения, – это принцип …

Варианты ответов:

• 1. доступности
• 2. постепенности
• 3. минимизация разрыва между результатом труда и его оплатой

Другие вопросы из тестов

• Стремление человека решить практическую проблему с максимальным результатом – это … поведение
• Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели и удовлетворяющие интересы, потребности, связанные с их существованием,...
• … называют властью примера
• Люди, технологии, цели организации – все это …
• Если организация основана на участии работников в управлении и для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при...
• Успешное вхождение человека в организацию зависит от процесса …
• Если учитывается некий порог действенности стимула, существенно различающийся в разных коллективах, можно сказать, что мы используем принцип …
• Организацию, созданную в области высоких технологий, в структуре которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы...
• Коллективизм (потребность быть в коллективе) характерен для … стиля управления персоналом
• Необходимым условием успешного вхождения в организацию для любого работника является …