… это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях организации и установленные по ним должностные оклады
Варианты ответов:
- 1. Кадровая стратегия
- 2. Должностная инструкция
- 3. Штатное расписание
Другие вопросы из тестов
- Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
- К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
- Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие в …
- Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
- В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ
- Должностная инструкция оформляется …
- Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы...
- Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
- Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
- К специальным экономическим законам децентрализованного регулирования рынка труда следует отнести …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.