К критериям для оценки количественных параметров человеческого капитала можно отнести динамику …
Варианты ответов:
- 1. показателя, отражающего процесс повышения квалификации персонала, с выделением всех форм дополнительного обучения
- 2. удельного веса сотрудников, включенных в резерв на выдвижение
- 3. показателя «текучести кадров», с выделением показателя, отражающего число сотрудников, уволившихся по собственному желанию
- 4. пропорции между профессиональными категориями сотрудников («менеджеры», «эксперты», «исполнители»)
Другие вопросы из тестов
- Выделяют такие формы мотивации, как принуждение, поощрение и …
- … – это форма сервисных услуг на рынке труда, предполагающая передачу рекрутинговым агентством (лизингодателем) числящихся в его штате...
- В форме угроз финансовых и рыночных потерь из-за отсутствия необходимых сотрудников (как более опасная угроза) или временного...
- Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
- Кадровые риски качественного характера проявляются в форме …
- Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие в …
- Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
- В России требования к содержанию, оформлению и использованию трудового договора определены в …Трудового кодекса РФ
- … это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
- Должностная инструкция оформляется …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.