Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …
Варианты ответов:
- 1. периодического повышения его в должности
- 2. перевода его с одного участка работы на другой с последовательным повышением и его должностного статус
- 3. перевода его с одного участка работы на другой с последовательным повышением и его должностного статуса
Другие вопросы из тестов
- Общая продолжительность испытательного срока для конкретного сотрудника определяется его профессиональной категорией и для менеджеров и...
- Целью премирования является мотивация сотрудника к …
- Основная цель политики развития персонала – …
- Окончательное решение о целесообразности найма кандидата принимает …
- Должностная инструкция оформляется …
- Трудовой кодекс Российской Федерации введен в действие в …
- Кадровые риски качественного характера проявляются в имущественных и неимущественных потерях организации вследствие …
- Совокупность внутренних нормативно-методических документов, регламентирующих подсистему мотивации персонала на всех уровнях управления,...
- За результаты психологической адаптации вновь нанятого сотрудника в первую очередь отвечает …
- Смешанный стиль управления предполагает ориентацию руководителя на реализацию различных стилей управления в зависимости от конкретной...
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.