Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только при обеспечении работодателем всех необходимых для этого условий, включая эффективную мотивацию, относятся к типу …
Варианты ответов:
- 1. «кадровый балласт» (тип «Х»)
- 2. «трудоголики» (тип «У»)
- 3. «прагматики» (тип «Z»)
Другие вопросы из тестов
- … это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
- Кадровые риски классифицируются на три группы: риски количественного характера, риски качественного характера и риски …
- … стиль управления это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в...
- Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …
- Контроль эффективности реализации целевой программы дополнительного обучения персонала в целом обеспечивается …
- В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
- … форма оплаты труда предусматривает выплату специальная премия в заранее оговоренных размерах при перевыполнении нормы выработки
- Шаблоны Data Mining представляют собой …
- Предметом концепции хранилищ данных являются …
- Текст на иностранном языке для тех людей, которые знают этот язык, – это …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.