Вертикальный тип профессиональной карьеры предполагает развитие сотрудника в организации путем …
Варианты ответов:
- 1. периодического повышения его в должности
- 2. перевода его с одного участка работы на другой с последовательным повышением и его должностного статус
- 3. перевода его с одного участка работы на другой с последовательным повышением и его должностного статуса
Другие вопросы из тестов
- Программы стажировки в процессе дополнительного обучения персонала используются …
- Основным методическим требованием к организации социальной поддержки является …
- … это один из основных кадровых документов директивного характера, отражающий номенклатуру рабочих мест в структурных подразделениях...
- Кадровые риски классифицируются на три группы: риски количественного характера, риски качественного характера и риски …
- … стиль управления это стиль руководства, предполагающий опору на мнение большинства в целях обеспечения личной популярности в...
- Контроль эффективности реализации целевой программы дополнительного обучения персонала в целом обеспечивается …
- Согласно принятой в России типологии трудовых ресурсов сотрудники, готовые ответственно выполнять принятые на себя обязательства только...
- В процедуре первого этапа отбора кандидатов на трудоустройство (заочного знакомства с кандидатом) …
- … форма оплаты труда предусматривает выплату специальная премия в заранее оговоренных размерах при перевыполнении нормы выработки
- Шаблоны Data Mining представляют собой …
Не хотите искать ответы вручную? Преподаватели Exams Help сдадут тест за вас в день заказа, а расширение для браузера подскажет ответ прямо во время прохождения.